人才理念_ FUN88集团

人才理念

　　公司始终坚持“企业价值最大、员工全面生长”的企业焦点价值观，推行“以人为本”，“人才是第一资源”的用工理念，提倡实干、贡献、高昂向上的事情理念，积极推进和完善员工的薪酬、福利和包管制度，致力于营造“容纳平等、互信协作、敬业勤奋、有为有位”的事情气氛，以良好事业、情况、待遇吸引和留住人才，为建设海内知名、福建一流的战略性投资控股公司和省级综合性投资平台提供坚强的组织包管。

作为一家横跨金融投资、能源生长、基础建设等众多行业的福建省属大型国有企业，公司为员工提供多元化的职业时机，并不绝细化和完善绩效考核制度。凭据差别岗位和差别行业的特性来针对性制定科学的考核指标，并与薪酬分派紧密挂钩。同时凭据物价水平连续调解基本薪酬收入，包管收入的合理分派，让种种人才做事有舞台，创业有时机，生长有空间，各尽其能、各得其所，充分调动引发了全体员工的积极性和创立性。

公司勉励员工注重时刻充电，不绝提升自我，积极组织员工加入在线和线下多种类别、多种方法的业务培训课程，并注重立足岗位实践培养人才，依托项目培养人才，始终坚持“岗位是最好的培训，事情是最好的老师”的人才培养理念，让员工在学习中增值，在实践中成才。

公司始终坚持“民主、果真、竞争、择优”的原则，围绕不绝提高选人用人的公信度和满意度为主线，制定实施了完善的干部选拔、治理和监督机制，不绝从内外部选拔招聘种种优秀人才，“果真竞聘”和“竞争上岗”已经成为公司常态化、规范化的干部选拔形式。